【单位福利分房政策有哪些购买单位福利房的法律依据】单位福利分房政策是中国在特定历史时期为解决职工住房问题而实施的一种住房分配制度。随着住房制度改革的推进，这种政策逐渐被市场化、货币化的方式所取代。但部分单位仍保留一定的福利分房机制，或提供购房优惠。以下是对单位福利分房政策及其购买法律依据的总结。

一、单位福利分房政策概述

单位福利分房是指由用人单位根据自身条件和职工需求，向员工提供的住房分配方式。这种住房通常具有价格优惠、优先购买权等优势。其政策主要基于国家及地方的相关规定，结合单位内部的管理制度来执行。

二、购买单位福利房的法律依据

以下是购买单位福利房的主要法律依据：

三、购买单位福利房的注意事项

1. 了解单位内部政策：不同单位的福利分房政策差异较大，需仔细查阅单位发布的相关规定。

2. 确认房屋性质：明确该房屋是否为“单位产权”、“公有住房”或“商品房”，以便确定购买方式和程序。

3. 遵守当地法规：各地对福利房的转让、继承、出售等有不同规定，需符合地方政策。

4. 办理合法手续：如涉及产权变更、合同签订等，应按照法定程序办理相关手续。

5. 注意税费问题：购买福利房可能涉及契税、个税等，需提前了解相关政策。

四、总结

单位福利分房虽然在市场经济条件下已逐渐减少，但在一些单位中仍以其他形式存在。购买单位福利房需依据国家和地方相关法律法规，并结合单位内部政策进行操作。建议职工在购买前充分了解政策细节，确保交易合法合规。

如需进一步了解某地或某单位的具体政策，可咨询当地住房管理部门或单位人事部门。