【单位不交公积金违法吗】在现实生活中，不少劳动者可能会遇到单位未按规定缴纳住房公积金的情况。那么，单位不交公积金是否违法？答案是：是的，单位不交公积金属于违法行为。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，用人单位有义务为职工缴存住房公积金，否则将面临相应的法律责任。
以下是对“单位不交公积金是否违法”的详细总结：
一、法律依据
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：
> “单位应当自职工入职之日起30日内为其办理住房公积金账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。”
同时，第二十条规定：
> “单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工缴存住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。”
由此可见，单位不交公积金不仅违反了相关法规，还可能面临行政处罚。
二、单位不交公积金的后果
| 项目 | 内容 |
| 法律性质 | 违法行为 |
| 处罚对象 | 单位负责人或直接责任人 |
| 处罚金额 | 1万至5万元罚款 |
| 影响范围 | 可能影响职工贷款、购房等权益 |
| 维权途径 | 向当地住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁 |
三、职工如何维权
1. 收集证据：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
2. 向公积金中心投诉：拨打当地住房公积金热线或前往办事大厅反映情况。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒不整改，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼：必要时可向法院起诉，维护自身合法权益。
四、结语
住房公积金是国家为保障职工基本住房需求而设立的一项重要制度。单位不交公积金不仅损害了职工的合法权益，也违反了法律法规。作为劳动者，应了解自己的权利并积极维权；作为用人单位，则应依法履行义务，避免因违规操作带来不必要的法律风险。
总结：单位不交公积金是违法的，职工有权通过合法途径进行维权。建议大家关注自身权益，及时了解相关政策，避免因不了解法律而遭受损失。
