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双因素理论中激励因素主要包括什么
在管理学领域，赫茨伯格提出的双因素理论是一种经典的人性假设模型，它将影响员工工作满意度的因素分为两大类：保健因素和激励因素。其中，
2025年06月20日 22:26:20
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在管理学领域，赫茨伯格提出的双因素理论是一种经典的人性假设模型，它将影响员工工作满意度的因素分为两大类：保健因素和激励因素。其中，
