【工会职工互助保障保险是什么】“工会职工互助保障保险是什么”是许多职工在加入工会后常会提出的问题。它是一种由工会组织、职工自愿参与的互助保障机制，旨在为职工提供额外的医疗、意外等风险保障，作为国家基本社会保险的补充。
一、什么是工会职工互助保障保险？
工会职工互助保障保险是由中华全国总工会及其地方工会组织推动实施的一种职工互助保障项目，属于一种非营利性质的商业保险产品。该保险由工会统一组织，职工自愿参保，保费由职工个人和单位共同承担，具有费用低、保障范围广、理赔程序简便等特点。
二、主要特点
| 特点 | 内容说明 |
| 非营利性 | 由工会组织，不以盈利为目的，保障职工利益 |
| 自愿参保 | 职工可根据自身情况选择是否参加 |
| 保费较低 | 相比商业保险，保费更优惠，负担较小 |
| 覆盖广泛 | 涵盖医疗、意外、重大疾病等多种风险 |
| 理赔便捷 | 工会协助办理理赔，流程相对简单 |
三、保障内容
工会职工互助保障保险通常包括以下几类保障：
| 保障类型 | 说明 |
| 医疗保障 | 包括住院医疗、门诊大病等费用报销 |
| 意外伤害 | 因意外事故导致伤残或身故的赔付 |
| 重大疾病 | 如癌症、心脏病等重大疾病的治疗费用补偿 |
| 生育保障 | 对生育相关医疗费用进行部分报销 |
四、参保对象
- 与单位签订劳动合同的职工；
- 参加工会组织的职工；
- 工会会员或愿意成为工会会员的职工。
五、参保方式
1. 单位统一组织：由单位工会统一为职工办理参保手续；
2. 个人申请：符合条件的职工可向所在工会提出参保申请；
3. 线上/线下渠道：通过工会官网、APP或线下服务窗口进行参保登记。
六、保障期限
一般为一年，到期后可续保。保障期间内如发生符合条款的事件，可向工会申请理赔。
七、总结
工会职工互助保障保险是一种由工会组织、职工自愿参与的互助型保险，具有费用低、保障广、操作简便的特点。它不仅能够有效减轻职工因病、因伤带来的经济负担，还能增强职工的归属感和安全感。对于广大职工而言，了解并积极参与这一保障计划，是非常有必要的。
如果你对具体的保险条款、理赔流程或参保细节有疑问，建议直接咨询所在单位的工会工作人员，获取最准确的信息。
