在大学生即将步入职场的关键阶段，就业协议书是一个不可忽视的重要文件。它不仅是学生与用人单位之间达成就业意向的书面证明，也是学校进行就业管理、统计和派遣的重要依据。然而，许多应届毕业生在拿到就业协议书后，常常会疑惑：就业协议书应该盖什么章？

首先，我们需要明确就业协议书的基本结构和用途。一般来说，就业协议书是由学校、学生和用人单位三方共同签署的。因此，协议书中通常需要加盖以下几种印章：

1. 学校公章

学校作为协议书的见证方之一，其公章是必不可少的。学校的就业指导中心或学生处通常负责审核并盖章，以确认该协议书的真实性与有效性。

2. 用人单位公章

用人单位在签订就业协议时，必须加盖单位的正式公章。这是对协议内容的认可和承诺，具有法律效力。有些单位可能还会加盖人事部门或招聘专用章，但公章是最常见、最权威的形式。

3. 学生本人签字

虽然不是“章”，但学生的亲笔签名同样重要。它是对学生自愿接受该就业安排的确认，也是协议生效的必要条件之一。

此外，有些地区或高校可能会有特殊要求，例如需要加盖“就业主管部门”或“人才市场”的备案章。因此，在签署前，建议学生仔细阅读协议书上的说明，或咨询学校就业指导中心，确保所有手续齐全。

需要注意的是，就业协议书不同于劳动合同，它主要是为了保障学生在毕业前的就业安排，并为后续的档案转递、户口迁移等提供依据。因此，签署时要认真对待，避免因信息填写错误或盖章不全而影响后续就业流程。

总之，就业协议书盖章的核心在于学校、用人单位双方的公章以及学生的签字。只有这三者齐全，才能保证协议的有效性和合法性。对于即将步入社会的毕业生来说，了解这些基本常识，有助于顺利完成从校园到职场的过渡。