在现代社会，农民工作为城市建设的重要力量，他们的辛勤付出为城市的快速发展做出了巨大贡献。然而，在实际工作中，部分农民工却面临工资被拖欠的问题，这不仅影响了他们的生活质量，也损害了社会公平正义。因此，预防和解决农民工工资拖欠问题显得尤为重要。

一、加强法律法规宣传与执行

首先，政府应加大对《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规的宣传力度，让用人单位和劳动者都清楚了解自身的权利与义务。同时，加强对这些法律规定的执行力度，对于恶意拖欠农民工工资的行为，要依法严惩，形成强有力的震慑作用。

二、完善工资支付保障机制

建立健全农民工工资支付保障机制是解决问题的关键所在。企业应当建立和完善工资支付台账制度，确保工资发放有据可查；同时，推广使用银行代发工资模式，减少中间环节，保证工资能够及时足额发放到每位农民工手中。

三、强化行业自律和社会监督

建筑施工等容易发生欠薪问题的重点行业应当加强自我约束，自觉履行社会责任。此外，鼓励社会各界积极参与监督工作，如新闻媒体可以通过报道典型案例来提高公众关注度，工会组织则可以发挥桥梁纽带作用，帮助农民工维护合法权益。

四、畅通投诉举报渠道

各级人力资源社会保障部门要设立专门的服务窗口或热线电话，方便农民工反映情况并寻求帮助。对于接到的投诉要及时处理，做到件件有着落、事事有回音，切实保护好每一位农民工的合法权益。

五、开展专项治理行动

针对年末岁尾这一特殊时期，各地政府部门还应该组织开展专项检查活动，集中力量查处拖欠农民工工资案件，特别是那些涉及人数众多、金额较大的重大案件，务必尽快妥善解决，避免矛盾激化。

总之，只有通过多方面共同努力，才能有效预防和解决农民工工资拖欠问题，让广大农民工朋友安心工作、幸福生活！