在2021年，北京市的社会保险缴费比例依然遵循国家相关政策和地方规定，为保障劳动者权益和社会保障体系的稳定运行发挥了重要作用。以下是关于2021年北京社保缴费比例的具体介绍。

养老保险

养老保险是社保体系中的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。根据2021年的政策，企业与个人共同承担养老保险费用。企业缴纳部分约为员工工资总额的16%，而个人则需按工资的8%进行缴纳。对于灵活就业人员，可以选择以北京市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为基数，按照20%的比例自行缴纳。

医疗保险

医疗保险用于支付参保人员的医疗费用，减轻因病致贫的风险。2021年，北京市继续执行医疗保险双基数制度，即用人单位和个人分别按不同基数计算缴费金额。具体而言，企业需要按工资总额的9.8%（含生育保险）缴纳医保费用，其中包含0.8%的生育保险；个人则需按工资的2%加3元的大病统筹费缴纳。此外，灵活就业人员可选择以北京市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的70%-300%为基数，按10%的比例自行缴纳。

失业保险

失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。2021年，北京市的企业和个人失业保险费率均有所调整。企业需按工资总额的0.8%缴纳失业保险费，而个人只需按工资的0.2%缴纳。值得注意的是，若所在地区实施阶段性减免政策，则可能进一步降低企业的缴费负担。

工伤保险

工伤保险为企业职工因工作原因遭受事故伤害或职业病提供经济补偿。由于工伤保险属于强制性险种，其费用完全由企业承担。2021年，北京市根据不同行业的风险程度实行差别化费率，最低行业基准费率为0.2%，最高可达1.9%。同时，为了支持中小微企业发展，政府还推出了一系列阶段性降费措施。

生育保险

生育保险与医疗保险合并实施后，企业不再单独缴纳生育保险费，而是统一纳入医疗保险基金中管理。因此，在2021年，北京市企业只需按工资总额的9.8%缴纳包含生育保险在内的医疗保险费即可。

综上所述，2021年北京社保缴费比例体现了国家对民生福祉的关注以及对经济社会发展的促进作用。无论是企业还是个人，都应充分了解相关政策，合理规划自己的社会保险支出，确保合法权益得到有效保障。如果您还有其他疑问，建议咨询当地社保经办机构获取更详细的信息。