🌿劳动法规定的医疗期是多少？🌿
发布时间：2025-05-08 23:15:13来源：
在职场中，当员工因病需要休养时，了解劳动法中的医疗期规定显得尤为重要。那么，究竟法律对医疗期是如何规定的呢？✨
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体来说，医疗期的长度取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作时间长短。例如，工作年限不满十年且在本单位工作不足五年的，医疗期为三个月；而工作满十年及以上，则可能享有更长的医疗期，最长可达二十四个月！💪
医疗期内，员工享有基本工资保障，并受到法律保护，避免因疾病被无故辞退。但需要注意的是，如果医疗期结束后员工仍无法正常工作，公司有权依法解除合同。因此，合理利用医疗期，积极治疗才是关键！👨⚕️👩⚕️
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