公司拒收解除劳动合同通知书是否违法？💪
发布时间：2025-05-06 13:06:56来源：
在职场中，解除劳动合同是双方可能面临的现实问题。但当员工向公司递交《解除劳动合同通知书》时，若公司拒绝接收，这是否构成违法行为呢🧐？
首先，我们需要明确的是，《解除劳动合同通知书》是员工行使法律权利的重要凭证。根据《劳动合同法》，员工享有提前通知解除合同的权利，通常需提前30天书面通知用人单位。如果公司在明知情况下拒收文件，可能被视为故意规避法律责任⚠️。
然而，拒收并不等于无效。员工可以通过拍照、录像或公证的方式证明文件已送达，并保留相关证据。同时，可选择通过快递（如EMS）寄送，并注明内容为“解除劳动合同通知书”，以便日后作为法律依据📝。
总之，公司拒收通知书并非直接违法，但可能影响其履行义务的及时性。建议员工妥善处理文件送达环节，确保自身权益得到保障✅。
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