👩💻💼 用人单位可以解除劳动合同的条件和程序
发布时间：2025-03-18 03:47:36来源：
企业在运营过程中，有时需要解除与员工的劳动合同。但这一决定需符合法律规定，避免引发纠纷。以下是关键点👇：
首先，合法解除条件包括：
- 员工严重违反公司规章制度（如频繁迟到、旷工）。
- 员工严重失职或营私舞弊，对公司造成重大损害。
- 劳动合同签订时存在欺诈或隐瞒行为。
其次，解除流程必须规范✅：
1. 确认解除理由是否充分，并保留相关证据。
2. 提前书面通知员工，说明原因。
3. 遵守法律规定的提前通知期或支付代通知金。
4. 完成离职手续，结算工资及补偿金。
企业应以公平公正为原则，依法行事，维护劳资双方权益🤝。
劳动法 职场指南 劳动合同
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