【工伤鉴定程序怎样走】在发生工伤事故后，劳动者需要通过一定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。以下是关于“工伤鉴定程序怎样走”的详细总结。
一、工伤鉴定程序概述
工伤鉴定是指由相关部门对劳动者因工作原因受伤或患职业病的情况进行评估，确定是否属于工伤以及伤残等级的过程。整个流程主要包括以下几个阶段：
1. 工伤认定申请
2. 劳动能力鉴定申请
3. 鉴定结果审核与反馈
4. 待遇落实
二、工伤鉴定程序步骤详解
| 步骤 | 内容说明 | 所需材料 |
| 1. 工伤认定申请 | 用人单位或劳动者向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，说明事故发生的时间、地点、经过等 | - 工伤认定申请表 - 医疗诊断证明 - 事故现场照片/证人证言 - 劳动关系证明 |
| 2. 工伤认定审核 | 社保部门对申请材料进行审核，确认是否符合工伤认定条件 | - 审核结果通知单 |
| 3. 劳动能力鉴定申请 | 工伤认定后，若需进一步确定伤残等级，可向劳动能力鉴定委员会提出申请 | - 工伤认定书 - 医疗资料 - 身份证明 |
| 4. 鉴定机构受理 | 鉴定机构对申请进行初审，安排体检或资料审查 | - 鉴定通知书 |
| 5. 劳动能力鉴定 | 由专家组成鉴定组进行现场检查或资料评审，出具鉴定结论 | - 鉴定结论书 |
| 6. 鉴定结果反馈 | 鉴定结果送达申请人，并告知相关权利义务 | - 鉴定结论通知书 |
| 7. 待遇落实 | 根据鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇 | - 工伤待遇发放凭证 |
三、注意事项
- 工伤认定应在事故发生之日起30日内提出，特殊情况可延长至60日。
- 劳动能力鉴定一般在工伤认定后的6个月内进行。
- 若对鉴定结果有异议，可在收到结果之日起15日内申请复核。
四、总结
工伤鉴定程序是保障劳动者权益的重要环节，涉及多个步骤和部门协作。从工伤认定到劳动能力鉴定，每一步都需按照法定程序进行，确保公正、合法。劳动者应积极了解相关政策，及时申请，维护自身合法权益。
如遇复杂情况，建议咨询专业律师或当地社保部门，获取更详细的指导。
