员工年度考核表自我评价（员工年度考核表）
发布时间：2023-09-17 05:41:06来源：
你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于员工年度考核表自我评价，员工年度考核表这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、 设定考核目标：考核目标是针对员工的。希望员工能达到这样的目标，可以定的比员工现在的能力高一点，促进员工进步。
2、 在设定目标时，考虑综合情况，从业务目标、个人能力目标、职业道德素质评价等多个方面进行设定。
3、 如果目标类型很多，可以设置多个小目标。如果有很多业务目标，那么每个业务都会设置相关的目标。
4、 为每个目标设定一个评分标准，并为每个目标设定相关的得分比例，加起来是100%的比例，最后对结果进行评分。
5、 考核流程，实施员工目标设定沟通、员工自我评价、经理绩效评价、员工确认结果等流程。
以上就是员工年度考核表这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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