【档案从安徽省人才服务中心提走后要求两个月把户口也提走】在办理人事档案转移过程中，部分人员在将档案从安徽省人才服务中心提出后，会收到通知要求在两个月内将户口一并迁出。这一流程涉及档案与户籍管理的衔接，是人才流动中常见的环节之一。以下是对该情况的总结与说明。
一、背景说明
当个人因工作调动、升学、离职等原因需要将档案从安徽省人才服务中心提出时，通常需配合完成相关手续。部分地区或单位在接收档案后，会要求在一定期限内将户口一并迁移，以确保档案与户籍信息的一致性。
这种规定主要出于以下几点考虑：
- 确保档案与户籍信息同步更新，便于后续人事管理；
- 避免档案长期滞留在人才中心，影响档案管理效率；
- 满足某些单位或地区的政策要求，如公务员招录、事业单位编制等。
二、常见流程说明
| 步骤 | 内容说明 |
| 1. 提档申请 | 向安徽省人才服务中心提交档案提取申请，填写相关表格 |
| 2. 审核通过 | 中心审核通过后，发放《档案转递通知单》 |
| 3. 档案转出 | 档案由人才中心转至新单位或人才机构 |
| 4. 户口迁移通知 | 收到通知，要求在两个月内完成户口迁移手续 |
| 5. 办理户口 | 携带相关材料（如身份证、户口本、档案转递证明等）前往派出所办理迁出手续 |
| 6. 户口落户 | 将户口迁入新单位所在地或指定地址 |
三、注意事项
1. 时间节点明确：若未在两个月内完成户口迁移，可能会影响档案的正常接收和使用。
2. 材料准备充分：户口迁移需提供完整材料，包括但不限于身份证、户口本、档案调档函等。
3. 提前沟通确认：建议在提档前与接收单位或人才中心确认具体要求，避免因信息不一致导致延误。
4. 政策变化灵活应对：不同地区政策可能略有差异，建议关注当地人才服务部门的最新通知。
四、总结
档案与户口的同步管理是人才流动中的重要环节，尤其在安徽省人才服务中心办理档案转移时，需特别注意户口迁移的时间要求。及时处理相关手续，不仅能保证档案的正常使用，也能避免不必要的麻烦。建议个人在办理过程中保持主动沟通，确保流程顺利进行。
