你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于无劳动合同被开除，无劳动合同被辞退赔偿这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

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