你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于银行网申通过率高吗，银行网申通过率这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、一、什么是“网申”?

2、网申就是在银行的官方网站或者银行指定的招聘网站上投递简历，银行通过设定好的特定筛选标准对简历进行筛选，以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。在上面的定义中我们可以发现一些东西，设定好的标准到底是什么?就要充分的考虑银行的各种需要，比如身高，性别，奖项，学历，英语等级。通过计算机筛选之后在进行HR筛选。

3、二、网申有什么特点?

4、具有高效、省时，提高工作效率的特点;自动统计简历相关数据;消除人为因素造成的误差，这其实也是一种公平的体现。然而对于考生来说网申中填写时间较长，程序相对比较复杂，所以我们需要事先准备好简历。

5、三、了解岗位职责和个性要求。

6、银行柜员类工作职责：1)前台柜员：负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;2)后台柜员：负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

7、岗位的个性要求：热情，专业，细致(其实对于前台柜员和后台柜员还有一些区别的)

8、客户营销类工作职责：1)客户经理：发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额;2)对私客户经理主要开展面向个人的金融业务;3)对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

9、岗位个性要求：营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

10、四、在简历里面还有一个主观的问题，那就你的经历问题，又该如何填写?

11、范例一：

12、修改前吉林大学二等奖学金2010年

13、吉林大学优秀团干部2011年

14、吉林大学运动会1500米长跑第三名2010年

15、吉林大学校园歌手比赛第二名2011年

16、吉林大学三等奖学金2013年

17、对于这个奖项的罗列，看似很厉害，其实不认真看是记不住的，主要问题没有针对性，罗列的太多，没有主次，轻重。

18、修改后学术类：吉林大学学生奖学金(成绩前5%)2次

19、社团类：吉林大学优秀团干部

20、文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖

21、我们按照类别进行划分一下，与之前一样仅仅罗列意义不大，我们需要表明获奖的难易程度，以及次数即可。

22、范例二：

23、修改前

24、2014年在浙江XX铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，收到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多的经验。

25、主要问题：分析：字数较少，写的没有重点，条理也不清晰，没有写具体从事哪些工作，无法给人留下深刻印象。

26、修改后

27、2014年在浙江XX铜业有限公司实习，实习时间三个月，职位是销售部的经理助理，在实习期间走访当地13家家电企业，了解企业产品主要销售对象的需求。协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。

28、加上了详细的时间，明确自己实习的部门，以及从事的岗位，对工作进行了详细的描述，并加入了一些明确数据，才可以打动HR。

29、综合上述，我们要想有一份可以通过网申的简历必须要做到以下几点：准备充分，信息准确，真实有效，反复核对。

以上就是银行网申通过率这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。