【教资面试考什么】教师资格证面试是教师资格考试的重要环节，主要考察考生是否具备从事教学工作的基本能力与素质。通过面试，考官可以更全面地了解考生的专业知识、语言表达、课堂组织和应变能力等综合素养。
下面是对“教资面试考什么”的详细总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、教资面试主要内容
1. 结构化问答
考生需要回答2-3个与教育理念、教学方法、学生管理、师德师风等相关的问题，考查逻辑思维、语言表达和教育理解能力。
2. 试讲（模拟授课）
根据指定课题进行10分钟左右的模拟授课，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达、教学手段运用等能力。
3. 答辩
在试讲结束后，考官会针对试讲内容提出1-2个问题，考生需在短时间内作出回答，考察临场反应和教学反思能力。
二、教资面试评分标准
| 考核项目 | 评分要点 |
| 教学目标 | 目标明确、符合课程标准，体现学科核心素养 |
| 教学内容 | 内容准确、逻辑清晰，重点突出，难点处理得当 |
| 教学方法 | 方法灵活多样，能激发学生兴趣，促进学生参与 |
| 教学过程 | 环节完整，时间分配合理，过渡自然 |
| 教学语言 | 表达清晰、规范，语速适中，富有感染力 |
| 教学态度 | 教态自然、大方，有亲和力，体现教师职业素养 |
| 应变能力 | 面对突发情况或提问，能冷静应对，合理回应 |
三、面试准备建议
- 熟悉教材：掌握所报考学段、学科的教材内容，了解教学重难点。
- 练习试讲：多进行模拟授课，注重语言表达和课堂互动。
- 积累教育理论：了解新课改理念、教育心理学、班级管理等内容。
- 模拟答辩：提前准备常见问题，提升应变能力和表达技巧。
通过认真备考和充分准备，考生可以在教资面试中展现出良好的专业素养和教学能力，顺利通过考试，迈向教师职业的第一步。
