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发布时间：2025-05-07 13:11:14来源：
最近看到很多小伙伴在讨论裁员补偿的问题，确实，了解相关法规对大家来说非常重要！🤔 今天就来聊聊这个话题：裁员时的赔偿标准究竟是按工资赔偿还是全额？💼
首先，根据我国《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同，需支付经济补偿金。补偿金额通常是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，但这里所说的“工资”是指劳动者解除合同前12个月的平均工资哦！⏰ 不过，如果公司违法解除合同，则需要支付双倍赔偿金，也就是全额赔偿！⚠️
所以，大家一定要擦亮眼睛，仔细查看合同条款和法律规定，保护自己的合法权益！💼✨ 同时，也希望每个职场人都能遇到公平公正的工作环境，少一些烦恼，多一份安心！💪
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