随着社会的发展，人们对于假期制度的关注度也在逐渐提升。其中，“丧假”作为一项人性化政策，旨在帮助员工处理家庭中的重大变故。然而，关于“直系亲属”的定义却常常引发疑问。那么，究竟哪些人属于丧假中提到的“直系亲属”呢？🤔

首先，我们需要明确直系亲属的基本范畴。通常情况下，直系亲属包括父母、配偶以及子女。这些关系是基于血缘或婚姻形成的直接联系，因此在法律和公司规定中都被视为重要家庭成员。例如，当父母去世时，员工有权申请丧假，以料理后事并寄托哀思。❤️

其次，在某些特殊情况下，其他近亲属也可能被纳入考虑范围。比如祖父母、外祖父母等，虽然不是第一顺位的直系亲属，但在实际生活中，他们与家庭的情感纽带同样深厚。因此，部分企业会灵活调整政策，允许员工为这些亲人提供必要的支持。🌟

最后，值得注意的是，不同单位可能对丧假的具体细则有所差异，建议提前咨询所在公司的相关规定。无论如何，丧假的核心意义在于体现人文关怀，让员工能够从容面对人生的重要时刻。🌈