在建筑工地上，每天都有无数工人辛勤劳动。然而，有时意外难免会发生。如果在没有签订劳动合同的情况下受伤，该由谁来承担赔偿责任呢？这不仅是对受伤工人的保障问题，也是对用人单位责任的明确。雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并在发生事故时负责相应的医疗费用和赔偿。即便没有书面合同，事实上的雇佣关系依然存在，因此雇主需承担责任。受伤工人应及时向相关部门报告事故，收集相关证据，包括工友证词、工作照片等，以维护自身权益。同时，建议所有劳动者在上岗前务必与雇主签订正式合同，明确双方权利义务，避免类似纠纷的发生。保护自己，从签合同开始！💼📄