国庆假期是大家期待已久的长假，但对一些需要坚守岗位的人来说，加班成了不可避免的选择。那么问题来了：国庆加班工资怎么算呢？👀

根据《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日，如果用人单位安排员工在法定节假日期间加班，应支付不低于工资的300%的加班工资。也就是说，这一天的加班费是平时工资的三倍哦！💼

而对于在其他休息日（如10月2日到7日）加班的情况，如果不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班工资。这就意味着这两天的加班费相当于平时工资的两倍。📅

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准，而不是最低工资标准。因此，小伙伴们一定要仔细查看自己的劳动合同，确保权益不受损。💼💪

最后提醒大家，如果遇到单位未按规定支付加班工资的情况，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益！📞✨