在职场中，很多人分不清劳动合同和劳务合同的区别，但它们其实有很大不同！首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，适用于长期用工，比如你进入一家公司工作满6个月以上，通常会签订劳动合同。它受《劳动法》保护，包含工资、社保、休假等权益保障。而劳务合同则是基于劳务关系的协议，常见于短期或临时性工作，例如兼职、项目合作等。劳务合同更灵活，但劳动者可能无法享受社保等福利哦！

其次，两者的责任承担方式也不同。劳动合同中，用人单位需为劳动者提供安全的工作环境并缴纳社保；而在劳务合同下，劳动者需自行承担风险和责任。此外，劳动合同的解除需遵循法律规定，而劳务合同可以根据双方约定随时终止。

所以，小伙伴们在签署合同时一定要看清楚条款内容，避免因误解带来不必要的麻烦！💼📝✨