退休工资双轨制是指我国在特定历史背景下形成的两种不同的退休金制度。简单来说，它分为机关事业单位和企业职工两大类。前者享有相对较高的退休待遇，后者则主要依靠养老保险体系。这种差异化的制度设计源于计划经济时代的遗留问题，但随着时间推移，逐渐显现出公平性不足的问题。💼

一方面，机关事业单位退休人员的养老金水平较高，且增长机制稳定；另一方面，企业职工养老金水平相对较低，且受经济波动影响较大。尽管近年来国家逐步推进改革，试图缩小两者差距，但仍需时间完善相关政策。💪

解决这一问题的关键在于建立更加公平合理的社会保障体系，确保每位劳动者都能享受到应有的福利保障。未来，期待通过深化改革，实现真正的老有所养、老有所依！🌱老龄化社会的到来更需要我们关注这一议题。老龄化人口的增加也让我们意识到，完善退休工资制度的重要性。💪