医疗期的工资如何计算？💛
发布时间：2025-03-30 22:14:55来源：
生病了需要休息，但又担心收入受影响？别慌！企业员工在医疗期内的工资是有明确规定的。根据《劳动合同法》，如果员工因病或非工伤需要停工治疗，在规定的医疗期内，企业需支付不低于当地最低工资标准80%的工资。🌟
比如你月薪5000元，当地最低工资是2000元，那么你的病假工资不得低于1600元（2000×80%）。不过，具体金额也可能因地区政策略有差异哦！💼
需要注意的是，医疗期的时长与工龄挂钩，一般为3个月到24个月不等。如果病假时间较长，公司可能会要求提供医院证明，所以一定要及时就医并保存好相关材料。🏥
总之，生病期间好好养身体最重要，工资问题不用太焦虑，法律会保护咱们的合法权益！💪
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
