工作中难免会遇到需要提前离职的情况，但关于是否扣工资的问题却常常引发争议。当员工提出辞职时，公司是否有权扣减薪资？这主要取决于劳动合同的具体条款以及当地劳动法的规定。如果合同中明确约定提前离职需承担相应责任，那么公司可能会扣除部分未履行的工作日工资。不过，无论如何，公司都必须支付员工已付出劳动的报酬。

值得注意的是，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知单位即可解除合同，正式员工则需提前三十日书面通知。在此期间，公司应正常发放工资。如果公司无故扣款或拒绝支付工资，员工可以向劳动仲裁机构申请维权，保护自身合法权益。法律面前，公司与员工的权利义务是平等的，合理合法地解决问题才是最佳选择。

第三段：所以，当面临离职问题时，务必仔细阅读劳动合同，并与公司进行友好协商。如果双方存在分歧，及时寻求专业法律帮助。记住，维护自己的权益并不意味着违反规则，而是确保公平公正的职场环境。💪📝