近年来，教师群体因工作压力大、长期站立授课等因素导致健康问题频发，其中不乏突发心脏病的情况。那么，在工作时间、工作岗位上突发疾病，是否可以被认定为工伤呢？🤔

根据《工伤保险条例》相关规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。但对于心脏病这类突发性疾病，是否能直接认定为工伤，还需结合具体情形判断。例如，是否有证据证明该疾病与职业因素密切相关。🧐

建议教师们平时注意身体，合理安排工作和休息时间，定期体检，以预防此类情况发生。同时，学校也应关注教师身心健康，提供必要的支持与保障。💪💚