职场中遇到拖欠工资的情况确实让人头疼。如果你的公司迟迟未支付工资，首先不要慌张，可以按照以下步骤处理：

第一步，与公司沟通协商 🗣️

尝试与公司人事或直接领导沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快解决。有时候可能是财务流程问题，及时沟通可能就能解决问题。

第二步，收集证据 📝

如果协商无果，记得保存所有相关证据，比如劳动合同、工资条、工作邮件或聊天记录等。这些都可以作为后续维权的依据。

第三步，向劳动监察部门举报 👮‍♀️

当公司拒绝支付工资时，可以向当地劳动监察部门投诉。他们会依法调查并责令公司支付拖欠工资，甚至可能进行处罚。

第四步，申请劳动仲裁 ✋

若劳动监察部门未能解决问题，你可以申请劳动仲裁。这是法律赋予劳动者的一项权利，通过仲裁程序争取自己的合法权益。

记住，保护自己的权益是最重要的💪，别让拖欠工资影响你的生活！