职场中难免会遇到一些意外情况，比如你发现公司没有和你签订正式劳动合同，但又想主动离职。这种情况虽然让人头疼，但也不必过于焦虑。首先，你需要明确自己的权益。即便没有合同，劳动法依然保护你的基本权利，包括工资支付、工作时间等。💪

其次，建议先尝试与公司沟通，表达你的离职意愿。可以通过书面形式提交辞职信，这样即使没有合同，也能留下沟通记录，避免后续纠纷。📝💬

如果公司拒绝放人或拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉。他们会根据实际情况进行调查，并为你提供合理的解决方案。📞⚠️

最后提醒大家，在未来的工作中一定要重视合同的重要性！签署合同时仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。💼📄

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