随着社会的发展，职工权益保护越来越受到重视，其中带薪年休假是一项重要的福利。根据《职工带薪年休假条例》，符合条件的职工每年可以享受一定天数的带薪假期。通常情况下，工作满1年的员工可享有5天的年假，每增加1年工龄，年假天数递增，最多可达15天。💡

需要注意的是，并非所有情况都能享受年假。例如，员工请事假累计超过一定天数时，将影响当年的年假资格。此外，如果单位因工作需要不能安排年假，需支付相应的补偿金。💪

合理安排年假不仅能缓解工作压力，还能提升生活质量。因此，职工应主动了解相关政策，与用人单位协商好休假计划，确保合法权益得到保障。🌟

职场小贴士 带薪年假 劳动权益