怀孕期间身体状况特殊，许多准妈妈需要频繁请假去医院检查或休养。那么问题来了，如果孕妇长期请假，公司是否有权将其辞退呢🧐？

根据《劳动合同法》，女性员工在怀孕期间受到法律保护，用人单位不得随意解除劳动合同。不过，这并不意味着可以无限期请假。如果请假次数过多且严重影响工作进度，公司可能会与员工协商解决方案，比如调整岗位或减少工作量🌟。

建议准妈妈们提前与公司沟通，合理安排产检时间，尽量减少对工作的干扰。同时，保留好相关医疗证明，以备不时之需💪。毕竟，健康才是第一位，职场权益也需要妥善维护哦！

孕期小贴士 职场权益保护 准妈妈必看