开办一家新公司，除了日常运营规划外，为员工办理社保是必不可少的一环。这不仅体现了企业的社会责任感，也是保障员工权益的重要措施。以下是新公司在办理社保时的基本流程：

第一步：确定参保人数和险种 🧑‍💼医疗保险、养老保险、失业保险等是常见的社保种类，企业需根据实际情况选择适合的险种。同时，明确参保员工的数量和基本信息。

第二步：开设社保账户 🏦前往当地社保局或通过线上平台申请开户。提交企业营业执照、组织机构代码证等相关材料，完成开户手续。

第三步：缴纳社保费用 💰开户完成后，根据员工工资基数计算应缴金额，并按时将费用转入指定账户。确保每月及时缴纳，以免影响员工权益。

第四步：定期核查与更新 👀定期检查社保记录，确保信息准确无误。如有人员变动（如入职、离职），需及时更新系统中的相关信息。

第五步：享受政策支持 🎯了解并利用政府提供的各项优惠政策，例如税收减免等，为企业减轻负担。

遵循以上步骤，新公司便能顺利开展社保工作啦！💪