近年来，随着社会对儿童权益保护意识的增强，雇佣童工的问题逐渐受到广泛关注。根据我国《未成年人保护法》的规定，任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人从事工作。一旦发现雇佣童工的行为，将面临严厉的处罚。违法者可能会被处以5万元以上50万元以下的罚款，并可能被责令停业整顿或吊销营业执照⚠️。

此外，情节严重者还可能承担刑事责任。儿童是国家的未来，保护他们的健康成长是我们每个人的责任。因此，无论是企业还是个人，在招聘时都应严格遵守法律规定，避免因一时利益而触犯法律红线⚡️。让我们共同努力，为孩子们创造一个安全、健康的成长环境🌍！