为切实维护农民工合法权益，有效化解民间债务纠纷，近日，大河司法所秉持“为民办实事”工作理念，成功调解一起跨省务工引发的劳务报酬纠纷。

    申请人韦某与被申请人莫某系同村村民，2023年6月，莫某邀约韦某一同前往广西从事林木采伐作业。务工期间，韦某的工资一直由莫某代为结算。完工后，莫某以韦某采伐质量不达标为由，拖欠韦某劳务工资共计1684.5元未付，双方就此争议纠缠三年未果，韦某无奈之下向大河司法所申请调解。

受理申请后，专职人民调解员第一时间组织双方当事人到场调解。起初，双方情绪激动，争执激烈，韦某认为自己付出了劳动，理应足额获得报酬；莫某则坚持质量问题，拒不全额支付，调解一度陷入僵局。为避免矛盾激化，调解员采取“背对背”安抚、“面对面”普法的方式，耐心疏导、释法明理。一方面，向莫某宣讲《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同、报酬支付的相关规定，明确提供劳务者有权获得劳动报酬，拖欠工资于法无据；另一方面，劝导韦某理性看待争议，互谅互让，降低维权成本。

经过调解员耐心细致的思想工作和法治教育，双方态度逐渐缓和，均愿意各退一步，达成一致调解协议：被申请人莫某当场通过微信转账方式，一次性支付申请人韦某劳务工资1200元，款项当场付清。双方确认，此次纠纷就此了结，互不追究其他责任，均对调解结果表示满意。

此次调解，既维护了务工人员的合法权益，又化解了邻里之间的积怨。下一步，大河司法所将持续加大矛盾纠纷排查化解力度，重点关注劳务欠薪、邻里债务等民生领域纠纷，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，切实提升群众获得感、满意度。