辽宁省工资支付规定
发布时间：2025-03-07 01:25:59来源：
为了更好地规范和指导辽宁省内的工资支付行为，确保劳动者合法权益得到有效保障，现对《辽宁省工资支付规定》进行详细解读与说明。
一、适用范围
本规定适用于辽宁省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系时的工资支付活动。
二、工资构成
工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。工资包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
三、特殊情况处理
对于加班加点工作的情况，应按照国家及地方相关法律法规的规定支付加班工资。同时，对于因病假、事假等原因导致缺勤的员工，其工资发放也应遵循相应政策。
四、监督管理
各级人力资源和社会保障部门负责监督用人单位执行工资支付规定的情况，并依法查处违法行为。
五、法律责任
对于违反本规定的用人单位和个人，将依据相关法律追究其责任，包括但不限于支付赔偿金、罚款等措施。
六、附则
本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不符之处，以本规定为准。
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